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做事認真負責 上班兩天之後 每天加班到十點 永遠有出不完的貨要驗 這樣的生活持續十個月...
ps.待最久的扣除外勞也不過才一年多....
當初選擇這份工作 就是看上他的離家近....
好巧 跟妹妹的同學在同一家公司 本來以為從此有伴了
但是一個星期後 他離職了 好好小姐的他請大家喝飲料
四天過後 又有人請飲料了 因為又有人離職
我想 這絕對不是巧合 在強制加班 底薪又低的情況下
員工一個一個離開 是正常的
我的職位跟管理者非常密切 但是跟他頻繁接觸之後
我想 最慢過完年我也會離開吧
因為他的觀念裡 沒有自己不對 只有七年級生沒有抗壓性
沒有公司不對 只有錢不應該浪費 所以加班的計算基準沒有超過7-11
帶人要帶心 從以前到現在 我只有遇過兩個這樣的老板
一個是康是美的某屆模範店長 一路昇遷到區經理
另一個日盛某分公司總經理 業界對他的評價very good！
他們的共同特質 就是疼人入心（台語）.....
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